阜康從1999年9月4日創辦小藥店算起。如今已走過近14個年頭。1997年9月26日我離開家鄉踏上直奔拉薩的征程，現已過去近16年。公司從當初一個40平方米的小藥店，發展到如今集藥品零售、批發、醫療保健(三家醫院)、一家國際化健康管理體檢中心的規模是我沒想到的，感謝陪伴阜康一起成長的各位員工、朋友和默默支持我的家人……

每一個企業在發展中都會不斷地面臨新的挑戰和問題。所以，我們也應該清醒地看到公司高速發展的同時存在的問題。如：管理未及時跟上；服務水平不斷下降；收入差距不斷拉大；企業文化建設滯后；員工的生活和住宿條件依然有待改善；部分員工心里懷想著更高的收入，卻沒有想著怎樣創造性工作，從而熱情服務好每一位患者……

要實現公司提出的“2018年公司業務收入翻一番，個人收入翻一番”目標，我們還要重新回歸到創辦公司初期確定的核心價值觀:“用我們的知識和良知為大眾健康服務，以換取我們應有的尊重和合理的報酬”、“患者需求至上，團隊精誠協作”的服務宗旨以及“讓患者在我院看得起??；讓患者在我院看得好?。蛔尰颊咴敢鈦砦以嚎床?rdquo;的服務理念。

我的個人夢和阜康夢：只有我們重拾以上創辦阜康的各種理念，只有讓我們重新找回作為醫務工作者的本職。オ能喚醒廣大群眾對自衣天使的尊重和信任；也只有公司健康發展我們才能有能力改善患者住院環境及醫務人員工作條件。才能盡早實現阜康1000張床位大醫院建設夢想以及建設一家專門照護低收入人群的慈濟醫院的夢想。

我夢想阜康藥店開遍西藏各縣、鄉；我夢想科技公司不光批發、配送藥品，更能盡早自主研發出抗癌良藥；我夢想公司人員最低月收入5000元；我夢想公司早日誕生年收入100萬元的高收入者；我夢想阜康員工都能有自己的房住，甚至一人在阜康工作就能讓子女接受相對好的教育，并有能力贍養自己雙親……

這就是我的個人夢和阜康夢。您呢?

                                                                                                                   王斌2013年5月20日