到過北京協和醫院看過病的人都有一個體會：一個字難，兩個字真難，三個字難上難！這是去協和醫院就醫的真實寫照。關于協和醫院一直有一個難題困擾著我：協和醫院看病難，難道是因為床位少嗎，那為什么不增加床位？是因為沒那么多醫技護人員？以協和醫院在中國的老大地位，擴展到萬張病床應該不是問題。

直到有一天，因緣際會進入協和醫院參觀學習，了解了協和醫院的發展歷史，我才深解其中奧秘。協和醫院建成立于1921年，由洛克菲勒基金會創辦，建院之初，就志在“建成亞洲最好的醫學中心”。95年過去了，協和醫院飛速發展，如今擁有4000名員工卻仍然堅持只開放了2000張病床，平均每張病床有2名醫護人員，這遠遠超過了國家規定的每張病床配備1.5名醫技護人員的標準。

正是 “嚴謹、求精、勤奮、奉獻”的協和精神和兼容并蓄的特色文化風格，創立了“三基”、“三嚴”的現代醫學教育理念，形成了以“教授、病案、圖書館”著稱的協和“三寶”，才培養造就了張孝騫、林巧稚等一代醫學大師和多位中國現代醫學的領軍人物，成就了中國兩院院士5名，并向全國輸送了大批優秀醫學管理人才，創建了當今知名的10余家大型綜合及專科醫院。

每一個生命都是無價的，好的醫院，優秀醫生的標準不是收治了多少病人而是服務好每一位向我們求救的患者。平等對待每位患者這才是醫道，如果只是一味擴大醫院規模而沒有一支高尚的醫療管理團隊，則必然導致醫療設施的短缺和服務水平的降低。像某醫院擴展的10000張病床（大小病通吃），一度被網友評為“全球最大的鄉鎮衛生院”，這絕不是對社會、對患者負責的態度！

從協和醫院歸來后我對于醫道有了更深的理解，醫者仁心。西藏這塊神圣的土地成就了我和阜康，我志愿帶領大家把阜康醫院打造成藏區最好的民營醫院，并走上連鎖型發展道路。我愿與有著相同阜康夢的兄弟姐妹們為了人類的身心健康而奮斗。讓我們工作不止于金錢，而是從醫者仁心中體驗到工作的樂趣，收獲到幸福和滿足，無愧于我們白衣天使的稱號，真正做到人間醫道在阜康。